Kohesif kelompok yang sangat jauh lebih mungkin untuk terlibat dalam groupthink, karena kekompakan mereka sering berkorelasi dengan pemahaman tak terucap dan kemampuan untuk bekerja sama dengan penjelasan minimal (misalnya, bahasa ilmiah atau pidato telegraf ). Vandana Shiva mengacu pada kurangnya keragaman dalam pandangan dunia sebagai "monokultur dari pikiran" sementara James Surowiecki memperingatkan terhadap kerugian dari "keanekaragaman kognitif" yang berasal dari anggota tim yang memiliki latar belakang pendidikan dan pekerjaan berbeda. Para anggota kelompok dekat berada di prospek, semakin kecil kemungkinan mereka untuk mengajukan pertanyaan yang mungkin mematahkan kohesi mereka.
Meskipun Janis melihat kohesi kelompok sebagai anteseden yang paling penting untuk groupthink, ia menyatakan bahwa ia tidak akan selalu menyebabkan groupthink: "Ini adalah kondisi yang diperlukan, tetapi bukan suatu kondisi yang cukup '(Janis, Korban groupthink, 1972). Menurut Janis, kohesi kelompok hanya akan menimbulkan groupthink jika salah satu dari dua kondisi berikut yg hadir:
* Kesalahan struktural dalam organisasi: isolasi kelompok, kurangnya tradisi kepemimpinan yang tidak memihak, kurangnya norma-norma yang memerlukan prosedur metodologi, homogenitas dari latar belakang sosial anggota dan ideologi.
* Provokatif konteks situasional: stres yang tinggi dari ancaman eksternal, kegagalan baru-baru ini, kesulitan yang berlebihan pada tugas pengambilan keputusan, dilema moral.
Psikolog sosial Clark McCauley 's tiga kondisi di mana groupthink terjadi:
* Kepemimpinan direktif.
* Homogenitas anggota dari latar belakang sosial dan ideologi.
* Isolasi kelompok dari sumber luar informasi dan analisis.
Sumber : http://en.wikipedia.org/wiki/Groupthink
Tidak ada komentar:
Posting Komentar